actsuriname.org

Unul dintre aspectele cele mai provocatoare ale conducerii unei afaceri este înțelegerea multitudinii de legi referitoare la angajați. Pentru a evita această problemă, puteți alege să închiriați angajați. O organizație de angajatori profesioniști sau PEO poate oferi angajaților închiriați afacerii dvs. Legile cu privire la modul în care funcționează aceste organizații diferă de la stat la stat. Când angajați un PEO, această organizație va prelua majoritatea sarcinilor de resurse umane pentru afacerea dvs.

Impozite

Când angajați un PEO, obligațiile dvs. fiscale vor depinde de câtă implicare doriți cu angajații. Dacă renunțați la obligațiile de serviciu de către angajați cu privire la angajați, afacerea dvs. nu va suporta nicio obligație fiscală pentru angajați. În acest caz, singura dvs. datorie fiscală va rezulta din banii generați din exploatarea afacerii. Veți plăti o taxă către PEO, iar PEO va plăti și va reține toate taxele relevante din salariul angajatului. Cu toate acestea, această regulă generală poate varia ușor de la stat la stat. Prin urmare, înainte de a angaja un PEO și de a închiria angajați, înțelegeți întotdeauna drepturile și obligațiile sale depline în temeiul legislației de muncă a statului.

Statele și angajații închiriați

Majoritatea statelor solicită PEO-urilor să mențină o licență și o înregistrare la stat. Această cerință de licențiere și înregistrare rezultă din răspunderea PEO de a plăti compensațiile lucrătorilor și impozitele de asigurări de șomaj de stat pentru angajați. Unele state țin direct PEO-urile răspunzătoare de a contribui pentru despăgubirea lucrătorilor și asigurarea de șomaj, în timp ce alte state solicită PEO-urilor să posteze obligațiuni și îți vor răspunde afacerea dacă PEO nu plătește. Multe state iau în considerare, de asemenea, cine are controlul și direcția angajatului și, în cele din urmă, afacerea sau PEO care exercită controlul își asumă răspunderea.

Pedepse

Când luați decizia de a păstra serviciile unui PEO, verificați cu atenție PEO înainte de a semna un contract. În cazul în care PEO nu transmite impozitele pe salariu necesare, puteți răspunde în funcție de legile statului. Asigurați-vă că PEO utilizează sistemul federal electronic de plată a impozitelor. Acest lucru vă va oferi posibilitatea de a verifica dacă PEO continuă să plătească impozite regulate în numele angajaților.

Statutul angajatorului

Întreprinderile dvs. și PEO trebuie să specifice întotdeauna într-un contract scris cine controlează efectiv angajații arendați. Acest control reprezintă un factor primar utilizat de state pentru a determina cine deține responsabilitatea finală pentru impozitarea aferentă angajaților. Unele state folosesc un test de șapte puncte pentru a determina angajatorul. Acest test ia în considerare factori precum controlul, raportarea, remunerarea și instruirea. În majoritatea statelor, PEO devine angajatorul implicit.