Cum se calculează rata orară minus cheltuielile generale

Costul bunurilor și serviciilor include forța de muncă, materialele și cheltuielile generale. Rata orară minus cheltuielile generale ar fi pur și simplu costurile directe ale forței de muncă. Exemple de costuri generale includ curățenia, chiria, asigurările, publicitatea și rechizitele de birou. Costurile generale sunt costuri fixe indirecte, deoarece o companie suportă majoritatea acestor costuri, indiferent de volumul vânzărilor. Nu puteți să vă taxați direct clienții pentru costurile generale, dar trebuie să includeți aceste costuri în prețul de vânzare sau tariful pe oră dacă doriți să obțineți profit.

1

Calculați rata de muncă directă pe oră, care este egală cu salariile și beneficiile. Administrația Small Business din SUA sugerează că 30% este un procent tipic de beneficii. De exemplu, dacă dețineți un atelier de reparații auto și mecanicii dvs. primesc în medie 20 USD pe oră, costurile beneficiilor sunt de 30 la sută din 20 USD sau 6 USD pe oră. Prin urmare, rata directă a forței de muncă este de 20 USD plus 6 USD sau 26 USD pe oră.

2

Conversia salariilor anuale la o oră. Împărțiți salariile anuale cu 52 de săptămâni pentru a obține salariul săptămânal. Apoi, împărțiți rezultatul la numărul de ore cu normă întreagă pe săptămână pentru a obține rata orară. Adăugați un procent de beneficii pentru a obține rata directă totală a forței de muncă orare. De exemplu, dacă un reprezentant al serviciului pentru clienți primește 26.000 de dolari pe an, salariul său săptămânal este de 26.000 de dolari împărțit la 52 sau 500 de dolari. Presupunând o săptămână de lucru de 40 de ore, rata orară este de 500 USD împărțită la 40 sau 12,50 USD. Având în vedere 30 la sută pentru beneficii, rata totală a forței de muncă directe este de 1,3 înmulțită cu 12,50 USD sau 16,25 USD pe oră.

3

Setați tariful orar pentru serviciile de consultanță. Pentru a fi competitiv, rata orară nu poate fi mult diferită de concurență. Setați tarifele de consultanță în funcție de experiență. De exemplu, dacă consultanții junior și senior din industria dvs. percep în medie 50 USD și, respectiv, 75 USD pe oră, tarifele dvs. de consultanță ar trebui să se încadreze în acest interval.

4

Estimează costurile generale. Dacă ați fost în afaceri de ceva timp, utilizați costurile generale istorice și ajustați-le pentru inflație; în caz contrar, folosiți-vă cea mai bună judecată pentru a obține costurile generale. Împărțiți costurile generale anuale la numărul de ore facturate sau unități de producție pentru a obține costul general pe oră sau pe unitate. De exemplu, dacă costurile dvs. generale și orele facturabile sunt în medie de 10.000 USD și respectiv 2.000 USD pe an, atunci rata dvs. generală este de 10.000 USD împărțită la 2.000 sau 5 USD pe oră.

5

Calculați rata orară cu și fără costurile generale. Rata orară totală este egală cu costurile directe ale forței de muncă plus costurile generale orare. Fără costurile generale, rata orară este egală cu rata forței de muncă. De exemplu, dacă forța de muncă directă și costurile generale sunt de 30 USD și respectiv 5 USD pe oră, rata orară totală este de 35 USD. Rata orară fără cheltuieli generale este de 30 USD pe oră.


$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found