actsuriname.org

Companiile de asigurări de viață reprezintă o resursă vitală pe care oricine o poate folosi pentru a oferi securitate celor lăsați în urmă după ce au trecut. Există două tipuri principale de structuri organizaționale de care companiile de asigurări de viață pot profita pentru a ajuta persoanele să fie acoperite. Cea care funcționează cel mai bine va depinde de mărimea organizației, de locația sa, de piața țintă pe care o servește și de preferințele personale ale proprietarului.

Definirea organizației reciproce

Companiile de asigurări de viață care utilizează organizarea reciprocă sunt deținute de deținătorii de polițe. Aceasta înseamnă că, în loc ca societatea să fie tranzacționată public, deținătorii de polițe acționează ca acționari și primesc aceleași beneficii ca atare. Drept urmare, cel mai practic mod de a împărți profiturile provine din dividende pe care compania trebuie să le declare.

Avantajele organizării reciproce

Atunci când o companie de asigurări de viață utilizează organizarea reciprocă, există câteva avantaje pentru deținătorii de polițe. Deoarece compania trebuie să răspundă exclusiv deținătorilor de polițe, înseamnă că interesele companiei sunt mult mai aliniate cu preferințele clienților săi. Acest lucru limitează, de asemenea, sfera responsabilității managerilor, făcându-le munca mai ușoară și mult mai concentrată. Cu toate acestea, fără a fi tranzacționată public, singurul mod în care compania poate crește este prin vânzarea mai multor politici.

Definirea organizării stocului

Companiile de asigurări de viață care utilizează organizarea de acțiuni devin entități tranzacționate public. Aceasta înseamnă că deținătorii de polițe nu dețin niciodată acțiuni în companie decât dacă le cumpără direct de pe piața secundară. Acest lucru înseamnă, de asemenea, că deținătorii de politici pot deveni și acționari procedând la fel. Deși, în unele cazuri, polițele achiziționate pot constitui plata dividendelor, este mult mai frecvent în această structură să le plătim doar acționarilor.

Avantajele organizării stocului

În cadrul organizării acțiunilor, deținătorii de polițe vin întotdeauna pe locul doi în fața acționarilor. În ciuda faptului că trebuie să răspundă ambelor grupuri de oameni la diferite niveluri, compania se bucură de alte avantaje, cum ar fi o mai mare flexibilitate pentru a crește și a explora mai multe opțiuni de finanțare. În plus față de creșterea din vânzarea mai multor polițe, companiile de asigurări de viață pe acțiuni pot crește, de asemenea, prin emiterea mai multor acțiuni care pot fi mai avantajoase pentru organizație pe termen lung.

Management intern

Structura internă a companiei de asigurări de viață va consta de obicei dintr-un manager, personal de birou și agenți, dar rolurile lor sunt puțin diferite în funcție de structura organizațională utilizată. Principala diferență este că, în cadrul organizării reciproce, managerul răspunde strict deținătorilor de polițe ai companiei, în timp ce în cadrul organizării de acțiuni, managerul trebuie să răspundă și acționarilor companiei.