actsuriname.org

Poate ați auzit cum se bâjbâie vedetele pentru că 10 la sută din salariu se îndreaptă către un agent de talente; este o glumă de multă vreme. Însă în industria de divertisment supraaglomerată, un agent de multe ori lucrează foarte mult pentru a găsi roluri sau oferte sigure pentru clientul său. Un agent de talente de nivel A deține adevărata putere, deoarece studiourile și agențiile de publicitate trebuie să angajeze un artist prin intermediul agentului său. Cu milioane de artiști aspiranți care solicită o pauză, agențiile de talente trebuie să se plimbe printre mulțimi pentru a găsi următoarea mare stea.

Cercetarea

Agenții nu sunt abordabili de către oameni de pe stradă - ei caută clientul. Un artist în devenire poate anunța agenții locali de talente cu privire la o piesă sau o performanță care se apropie, iar agentul de talente va verifica evenimentul. Locurile în care un agent de talente poate urmări un spectacol includ nave de croazieră, prezentări de modă, parcuri de distracții, teatre locale, cursuri de actorie, concerte sau vitrine organizate. Dacă cineva cu promisiuni îi place, un agent de talente va organiza o întâlnire pentru a discuta despre reprezentare, apoi va programa o ședință foto sau un test de ecran.

Schmoozing

„Schmoozing” este un alt cuvânt pentru networking în industria divertismentului. Agenții de talente puternici, cu ani de experiență sub centură, au o mulțime de influență și mii de conexiuni. Dacă un agent are o perspectivă promițătoare, dar nu are suficient timp sau resurse pentru a se angaja față de el, el poate oferi conducerea unui coleg.

Trimiteri

O agenție de talente primește o mulțime de trimiteri nesolicitate de la autori, actori sau artiști. Aproape fiecare agenție are un proces de depunere online în care să accepte fotografii sau CV-uri, iar un actor poate, de asemenea, să depună sau să trimită prin e-mail o copie a rolului său demo pe DVD. Agentul de talente poate fi prea ocupat pentru a se uita la depuneri, astfel încât personalul său din birou să poată sorta stiva. Dintre sutele de trimiteri primite de un agent de talente, doar câțiva fac nota. Dacă agentul este interesat să urmărească un client, talentul va fi chemat pentru un interviu.

Considerații

Scopul final al unei agenții de talente este de a încheia o afacere cu clientul. Atunci când ambele părți sunt de acord, se încheie un contract între client și agenție pentru o perioadă de timp stabilită. Agentul de talente își folosește conexiunile din industrie pentru a afla unde sunt distribuite rolurile, apoi lucrează pentru a asigura o audiție. De asemenea, agentul își poate petrece cea mai mare parte a zilei la telefon făcând oferte. În mod frecvent, agenția va împacheta doi dintre clienții săi pentru a face o ofertă mai puternică cu studioul sau agenția publicitară. Pentru activitatea sa, agenția ia între 10 și 20 la sută comision din venitul brut generat de talent în perioada contractată.