actsuriname.org

Toate statele solicită întreprinderilor să se înregistreze la departamentele de impozitare și șomaj. Dacă vindeți afacerea dvs., trebuie de obicei să informați aceste departamente cu privire la vânzare folosind o notificare de vânzare. În funcție de circumstanțele vânzării, legea federală vă poate solicita, de asemenea, să redactați o notificare de vânzare și să o distribuiți angajaților dvs.

Departamentul de venituri

Pentru a anunța departamentul de stat cu privire la veniturile vânzării afacerii dvs., trebuie să completați de obicei un formular publicat de departament. Puteți obține acest formular vizitând biroul local pentru departamentul de venituri sau descărcând o copie de pe site-ul web al departamentului de venituri. Pentru a completa formularul, listați numele și informațiile de contact ale cumpărătorului companiei dvs., prețul de vânzare al companiei și data la care a avut loc vânzarea.

Departamentul de Compensare a Muncitorilor

Pentru a anunța departamentul de stat despre despăgubirea lucrătorilor cu privire la vânzarea afacerii dvs., de obicei trebuie să completați o notificare de achiziție sau vânzare publicată de departament. Este posibil să găsiți o copie a formularului pe site-ul web al departamentului de despăgubire a lucrătorilor sau îl puteți obține vizitând biroul local al departamentului. Pentru a completa formularul, furnizați informații despre cumpărător și proprietatea pe care a primit-o atunci când a cumpărat afacerea.

Notificare angajat

Legea privind notificarea ajustării și recalificării lucrătorilor impune proprietarilor de afaceri să-și informeze angajații cu privire la o vânzare în așteptare în anumite circumstanțe. Dacă vânzarea afacerii dvs. are ca rezultat o concediere în masă sau o închidere a fabricii care are loc înainte de data vânzării, trebuie să anunțați angajații dvs. cu cel puțin 60 de zile în avans cu privire la pierderea locului de muncă. Pentru a face notificarea, trebuie să întocmiți un document scris care să dezvăluie data și circumstanțele specifice concedierii sau închiderii uzinei.

Considerații

În cazul în care o vânzare nu determină disponibilizări sau închiderea uzinei, angajații nu au dreptul la notificare. Pentru disponibilizări în masă sau închideri de instalații care rezultă dintr-o vânzare, dar care au loc după finalizarea vânzării, cumpărătorul întreprinderii trebuie să ofere angajaților o notificare prealabilă. Întreprinderile trebuie să furnizeze aceste notificări tuturor angajaților salariați și orari, inclusiv celor care lucrează în conducere. Dacă nu furnizați o notificare de vânzare angajaților dvs. atunci când legea o impune, este posibil să fiți supuși acțiunilor judiciare din partea angajaților și sancțiunilor civile.