De ce este importantă prezența întreprinderilor mici pentru întreprinderile mari?

Într-un ecosistem există întreprinderi mari și mici. Ar putea depinde unul de celălalt în multe feluri. Deși s-ar putea părea că corporațiile puternice s-ar putea descurca fără mama minusculă și pop-urile, de fapt relațiile lor sunt vitale. Harvard Business School citează doi giganți globali, Microsoft și Walmart, ca dependenți în esență de o rețea de furnizori, distribuitori și firme de externalizare.

Lanț de aprovizionare

Întreprinderile mici furnizează adesea servicii vitale întreprinderilor mari. Marii producători care produc produse complexe se bazează pe sute de furnizori mai mici pentru a realiza piese specifice. De fapt, în 2010, masa rotundă pentru afaceri a produs un raport care a arătat că multinaționalele americane primesc aproape un sfert din intrările lor totale de la întreprinderile mici.

Inovaţie

Cercetarea și dezvoltarea pot fi greoaie pentru o afacere mare, dar multe idei creative vin adesea de la întreprinderi mici și agile. Marile corporații, care obișnuiau să aibă operațiuni extinse de cercetare și dezvoltare, caută acum din ce în ce mai multe start-up-uri inovatoare cu care să se asocieze sau să cumpere direct. Micul business vine cu ideea grozavă, iar marea corporație își asumă sarcina de a-l comercializa și comercializa. Un raport de cercetare de piață din 2012 estimează că până în 2018, marile companii farmaceutice și de dispozitive medicale vor fi externalizate cercetări contractuale în valoare de 65 de miliarde de dolari către entități mai mici.

Clienți

Companiile mici formează o bază esențială de clienți pentru multe companii mari, în special companiile orientate spre servicii. Multe corporații mari, cum ar fi Xerox sau Bank of America, creează soluții specializate de servicii pentru întreprinderi mici pentru a cultiva acest sector al pieței. De asemenea, marii producători externalizează vânzările către companiile mai mici, care întreprind ultimul pas de vânzare cu amănuntul a produselor către consumatori.

Forta de munca

În ceea ce privește talentul forței de muncă, tinde să existe o ușă rotativă între întreprinderile mari și cele mici dintr-o industrie similară. Tinerii muncitori cu energie și idei ar putea începe cu o afacere mică. Odată ce au acumulat experiență, scara mai lungă a carierei și beneficiile mai bune la o corporație i-ar putea tenta să facă o mișcare. Astfel, marea afacere beneficiază de formarea oferită de companiile mai mici.